Вакансии компании ЭЛСО Энергодом

Продавец-консультант

от 35 000 до 57 000 руб.

Санкт-Петербург/Всеволожск

Опыт работы: 1-3 года / без опыта

 

Требования:

• Опыт работы в продажах не менее полу года, либо опыт работы с технически сложным оборудованием;

• Готовность к обучению, профессиональному росту, желание развиваться в данной области;

• Коммуникабельность, исполнительность;

• Пользователь ПК.

Обязанности:

•  Консультирование покупателей, помощь в подборе оборудования;

• Оформление торгового пространства;

•  Работа в программе 1С.

•  Кассовые операции

Условия:

 

• График работы скользящий  5/2 ;

• Официальное оформление;

• Корпоративное обучение на базе Учебного центра организации;

• Перспективы карьерного роста;

• Молодой, дружный коллектив;

• Работа в стабильно развивающейся компании, ориентированной на долговременное сотрудничество и развитие своего персонала;

• Премиальные поездки за границу;

•  Возможность выбора территориально удобного места работы!

Для соискателей из СПб готовых работать в г. Всеволожск предусматривается компенсация транспортных расходов в размере 3000 рублей.

 

Кладовщик-комплектовщик

25 000 руб.

Санкт-Петербург

Опыт работы: 1-3 года

 

Требования:

•  Опыт работы кладовщиком/комплектовщиком от года;

•  Внимательность, исполнительность;

•  Пользователь ПК

Обязанности:

 

• Организация приема, учета, хранения товара;

•  Работа с накладными;

•  Размещение товара на складе;

•  Комплектация заказов;

•  Упаковка, предпродажная проверка и подготовка товара;

•  Участие в инвентаризациях;

•  Погрузо-разгрузочные работы.

Условия:

•  График 5/2;

• Официальное оформление;

•  Своевременные выплаты заработной платы;

•  Возможность карьерного роста;

• Работа в стабильно развивающейся компании, ориентированной на долговременное сотрудничество и развитие своего персонала;

•  Возможность выбора территориально удобного места работы!

 

Менеджер по закупкам в магазине

от 29 000 до 33 000 руб.

Санкт-Петербург

Опыт работы: 1 год

Обязанности:

• Сбор, составление, обработка и размещение заказов у поставщиков;

• Осуществление возвратов;

• Общение с поставщиками;

• Ценообразование

 

Требования:

• Опыт работы в закупках не менее 1-года;

• Знания ПК, 1С обязательны;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Умение работать в команде;

• Высокая организованность, ответственность.

Условия:

• Заработная плата: оклад + бонус;

• График 5/2 (с 9.00 до 18.00);

• Официальное оформление;

• Место работы: ст.м. Чкаловская;

• Корпоративное обучение;

• Перспективы карьерного и профессионального роста.

 

Администратор магазина

от 39 000 руб. до 65 000 руб.

Санкт-Петербург

Опыт работы: 1-3 года

Должностные обязанности:

• Встреча клиентов и распределение клиентского потока;

• Организация, оптимизация и контроль работы всех сотрудников магазина;

• Наставничество;

• Контроль за состоянием  магазина и экспозиции товара;

• Контроль ведения кассовой дисциплины;

• Индивидуальная работа с ключевыми клиентами;

• Решение конфликтных ситуаций и работа с претензиями.

Требования:

• Образование: высшее;

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;

• Навыки управления персоналом:

• Опыт наставнической деятельности;

• Уверенный пользователь ПК, навыки работы в программе 1С;

• Готовность к работе в режиме многозадачности;

• Знание теплотехнического оборудования, инженерной сантехники, сан.фаянса будут преимуществом;

Мы предлагаем:

• Заработная плата после испытательного срока: оклад + бонусы;

• График работы 5/2;

• Оформление по ТК РФ;

•  Корпоративное обучение на базе Учебного центра организации;

•  Перспективы карьерного и профессионального роста;

• Молодой, дружный коллектив;

• Работа в стабильно развивающейся компании, ориентированной на долговременное сотрудничество и развитие своего персонала;

•  Премиальные поездки за границу.

 

Менеджер отдела безналичного расчета

от 35 000 до 70 000 руб.

Санкт-Петербург 

Должностные обязанности:

• Консультация и обслуживание юридических лиц по всему ассортименту компании;

• Подбор оборудования и комплектация заказов;

• Оформление продажи;

• Активный поиск клиентов, формирование и увеличение клиентской базы активных клиентов по направлению «Предприятия и юридические лица».

Требования:

• Опыт работы в продажах обязателен;

• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel);

• Грамотная речь;

• Знание теплотехнического оборудования, инженерной сантехники, сан.фаянса желательны;

• Готовность к обучению, профессиональному росту, желание развиваться в данной области;

• Коммуникабельность, умение заинтересовать клиента, исполнительность;

• Прописка в СПб или Лен.области.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 (суббота, воскресенье - выходные)

• Оформление по ТК РФ, соц. пакет;

• Бесплатное обучение на базе Учебного центра организации;

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Премиальные поездки за границу;

• Молодой, дружный коллектив;

• Работа в стабильно развивающейся компании, ориентированной на долговременное сотрудничество и развитие своего персонала.

• Полный рабочий день

• На территории работодателя

Менеджер по продажам котельного оборудования

от 35 000 до 80 000 руб.

Санкт-Петербург

Должностные обязанности:

• Консультация и обслуживание покупателей отдела «Котельное оборудование и сопутствующий товар»;

• Формирование и увеличение клиентской базы активных клиентов по направлению «Котельное оборудование и сопутствующий товар»;

• Подбор оборудования и комплектация заказов;

• Оформление продажи;

• Оформление торгового пространства.

• Опыт работы в продажах;

• Знания в области котельного и теплотехнического оборудования, инженерной сантехники;

• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, желательно 1С);

• Коммуникабельность, умение заинтересовать клиента, исполнительность;

• Грамотная речь;

• Готовность к обучению, профессиональному росту, желание развиваться в данной области;

• Уверенный пользователь ПК;

• Навыки работы в 1С

Мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад + премия

• График работы: 5/2

• Оформление по ТК РФ, соц. пакет;

• Бесплатное обучение на базе Учебного центра организации;

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Премиальные поездки за границу;

• Молодой, дружный коллектив;

• Работа в стабильно развивающейся компании, ориентированной на долговременное сотрудничество и развитие своего персонал

• Полный рабочий день

• На территории работодателя

 

Менеджер по подбору насосного оборудования

 
от 30 000 до 55 000 руб

Санкт-Петербург 

Должностные обязанности:

• Консультация клиентов, помощь в подборе оборудования (весь ассортимент магазина, упор на продвижение товара отдела "Насосное оборудование" - насосы, системы водоочистки и водоподготовки, фильтры, септики и пр.)

• Оформление продажи;

• Оформление торгового пространства;

• Кассовые операции.

• Требования:

• Опыт работы в продажах;

• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, желательно 1С);

• Знания в области насосного оборудования, теплотехнического оборудования, инженерной сантехники, сан.фаянса желательны;

• Готовность к обучению, профессиональному росту, желание развиваться в данной области;

• Коммуникабельность, умение заинтересовать клиента, исполнительность;

• Прописка в СПб или Лен.области.

Мы предлагаем:

• График работы скользящий 5/2;

• Оформление по ТК РФ, соц. пакет;

• Бесплатное обучение на базе Учебного центра организации;

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Премиальные поездки за границу;

• Молодой, дружный коллектив;

• Работа в стабильно развивающейся компании, ориентированной на долговременное сотрудничество и развитие своего персонала.

• Полный рабочий день

• На территории работодателя

  

По всем интересующим вопросам обращайтесь в Службу персонала компании.
+7 (812) 291-57-34
+7 (812) 291-57-35
8-906-240-51-17

E-mail: personal@elsodom.ru

Перед собеседованием кандидатам предлагается заполнить анкету. Вы можете это сделать самостоятельно в домашних условиях.

Скачать анкету

В 2014 году компании «ЭнергоДом» было присвоено звание  «Привлекательный работодатель-2014» 

Компания «ЭнергоДом» уделяет особое внимание знаниям персонала, как в области технической грамотности, так и в области техники продаж, законодательства, стандартов сервиса. Сотрудники компании имеют возможность совершенствовать свою профессиональную подготовку на базе учебного класса.

Каждый вновь принятый сотрудник  проходит этап стажировки, который включает в себя подготовку под пристальным контролем наставников, с использованием методических пособий, разработанных специалистами компании с учетом нашей специфики, и посещением плановых обучений (как на базе учебного класса, так и на базе компаний-партнеров

Период стажировки составляет минимум 1 мес. По окончании этого периода сотрудник сдает аттестацию, состоящую из 3-х этапов:

1. Профессиональное тестирование;
2. Собеседование с непосредственным руководителем по знаниям и навыкам, полученным в период стажировки;
3. Аттестация на комиссии.

После успешной сдачи аттестации сотрудник приступает к самостоятельной работе. При этом он продолжает посещать обучения, семинары и тренинги на интересующие его темы.

Для постоянного поддержания должного уровня подготовки все сотрудники компании проходят ежегодные плановые аттестации, по итогам которых вносятся коррективы в программы обучений